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企业承担的五险一金约一千八百元。改成灵活用工后，企业支出降为零，劳务公司按最低档缴，每月成本不到六百。中间一千二的差额，
消费者端并非毫无感知。门店服务员换得越来越勤，点单系统频繁卡顿，后厨出餐速度忽快忽慢。4S店售后等待时间拉长，
傍晚六点，西贝那家门店的晚市刚开，传菜口积了五张单子。一个戴黑框眼镜的男孩端着三盘莜面往大厅跑，
这种用工方式的后果开始浮出水面。今年一月，杭州一位网约车司机在机场高速追尾，腰椎骨折。他签的是某灵活用工平台的电子协议，
社保由劳务公司按最低基数缴纳，甚至不缴。品牌方拿到的是干净的用工成本，劳务公司赚的是差价，
三月的北京倒春寒，朝阳区一家西贝莜面村门店里，午市刚过，七八个穿灰色工服的年轻人在后厨通道抽烟。他们胸前没有工牌，
谁料弹性用工的上限在哪里，没人说得清。劳务公司开始挑活，只接风险低的岗位。保险公司收紧雇主责任险，
社保缴纳地在河南某县。销售顾问更典型，展厅里六名销售，三名是“共享用工”，旺季从其他门店借调，