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这样的场景在苏州并非孤例。人力资源机构节后第三周的数据显示，苏州工业园区登记用工需求的企业数量同比上涨23%，
其中制造业岗位占比七成。与之形成对照的是，园区周边的劳务中介门店关掉了至少五家。一位在娄葑街道开了八年中介所的老板把门面转租给了奶茶店。“工厂当下自己招人，抖音直播带岗，公众号推送岗位，谁还来中介交介绍费。”他说这话时语气平静，
他们给熟练技工开出的月薪已经摸到一万二，还是缺人。这种“两头紧”的局面——普工好招、技工难求——在电子信息、生物医药、高端装备三个园区主导产业里同时出现。
知情人士透露，进一步的措施预计会在近期落地。消息传出后，相关方面的电话几乎被打爆，咨询的人络绎不绝。多方数据交叉验证后，事情的轮廓变得越发清晰。截至目前，事件的善后和处置工作仍在有序开展。从公开渠道获取的信息来看，目前各方都在积极沟通协调。最新的通报显示，事件的处置工作正在按计划推进，进展总体平稳。从公开渠道获取的信息来看，目前各方都在积极沟通协调。相关数据还显示，年轻群体的参与度明显高于其他年龄段。不少媒体和自媒体也纷纷跟进，从不同角度进行了解读。多位现场目击者表示，当时的情况并没有网上描述得那么夸张。有人表示支持，认为这是对现实需求的一种回应；也有人提出质疑，担心后续会带来新的问题。
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园区人力资源市场的一位管理人员站在二楼走廊往下看，大厅里人头攒动，但他注意到几个细节：来应聘的人手里拿的证书多了，
傍晚五点，陈红娟坐地铁五号线回唯亭。车厢里几个穿蓝色工装的年轻人正在讨论一家激光设备企业的二轮面试，